Postingan

Menampilkan postingan dari 2018

Sejarah Teknik Informatika Unesa

    Teknik Informatika merupakan jurusan baru yang ada di Universitas Negeri Surabaya, pada awalnya jurusan ini merupakan pecahan dari jurusan Teknik Elektro , pada tahun 2014 jurusan ini sudah mendapatkan SK bahwa unesa memiliki jurusan baru yaitu jurusan Teknik Informatika dan pada 2015 Teknik Informatika resmi berdiri dengan terdiri dari 2 kelas/prodi yaitu prodi Manajemen Informatika dan Pendidikan Teknologi Informasi.   Sebab mengapa jurusan Teknik Informatika memisahkan diri dari jurusan Teknik Elektro antara lain karena mahasiswa TI disana merasa diacuhkan dan dianak tirikan oleh Elektro , mereka merasa ditindas oleh Elektro. Maka dari itu para perintis jurusan TI ini ingin memisahkan diri dari Teknik Elektro dan berhasil.   Sebelum mendirikan jurusan Teknik Informatika ini, para perintis seperti angkatan tahun 2012,2013, dan 2014 mereka mencari koalisi dimana mana baik di dalam fakultas maupun di tingkat universitas, agar gagasan yang mereka ambil itu k...

Esensi Mahasiswa

 Mahasiswa adalah pelajar yang kependidikan tinggi untuk menempuh di universitas, sebagaimana mahasiswa adalah orang yang intelektualnya tinggi, serta mempunyai wawasan yang luas. Esensi berarti dasar,inti dan landasan yang mendasari. mahasiswa berkependidikan tinggi harus memiliki dasar atau landasan. 4 sikap mandiri mahasiswa yang harus dimiliki: 1. logis: pola pikir dan perilaku berdasarkan atas logika dan asas rasionalitas. 2. mandiri dan bebas: mahasiswa harus mampu  untuk tidak bergantung pada orang dan tidak terikat terhadap apapun kecuali dengan prinsip hidupnya. 3. kritis: mahasiswa harus jeli atau teliti terhadap hal apapun dan sering mencari tahu. 4. bertanggung jawab: kemauan dan kemampuan untuk mengetahui dan menanggung resiko atas segala hal yang dia perbuat. menindaklanjuti segala sesuatu yang dia lakukan dari hasil pemikiran,perkataan,dan perbuatan. mahasiswa perlu memiliki yang namanya "data" dalam berpendapat, mahasiswa yang memiliki pendapat logis adalah ma...

Manajemen Konflik

Konflik merupakan suatu hal yang tidak dapat dihinfarkan dalam kehidupan kita, pasti kita pernah mengalami apa itu konflik. Konflik terjadi karena adanya perbedaan pendapat antara individu satu dengan individu yang lain, bahkan di organisasi sekalipun. Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan-perbedaan dari suatu individu, perbedaan tersebut diantaranya menyangkut fisik, agama, kebudayaan, kepandaian dan lain sebagainya. Sangat wajar bila kita selalu terlibat konflik dengan orang lain. Penyebab konflik: Perbedaan Pendirian dan perasaan Perbedaan latar belakang kebudayaan Perbedaan kepentingan Perubahan-perubahan nilai Jenis jenis konflik: Konflik antar pribadi Konflik antar kelompok Konflik antar politik Konflik individu dengan kelompok Teori-teori mengenai sebab-sebab konflik Teori hubungan masyarakat Teori Kebutuhan Manusia Teori negosiasi prinsi Teori identitas Teori kesalahpahaman Teori transformasi konflik Strategi mengatasi konflik Cont...

Pengembangan Diri

Pengembangan diri adalah proses pembentukan dan perwujudan dari yang kebiasaannya jelek menjadi kebiasaan yang lebih baik. Pengembangan diri dapat mencakup : 1.         Meningkatkan kesadaran 2.         Meningkatkan pengetahuan diri 3.         Meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru 4.         Membangun atau memperbaiki identitas 5.         Mengembangkan kekuatan atau bakat 6.         Mengidentifikasi atau meningkatkan potensi 7.         Meningkatkan gaya hidup atau kualitas hidup 8.         Meningkatkan kemampuan social Untuk menjadi orang yang sukses setidaknya harus memiliki 3 keyakinan dasar, keyakinan ini yang akan membuat diri kita berubah total untuk mengembang...

Pengembangan Karakter

  Karakter adalah sifat kejiwaan , budipekerti yang dimiliki oleh seseorang yang nanti nya akan membedakan seseorang tersebut dengan  orang lain nya.   Unsur-unsur karakter : Secara psiologis dan sosialis  pada manusia terdapat hal-hal yang berkaitan dengan karakter : 1) Sikap 2)Emosi 3)Keprcayaan 4)Kebiasaan dan kemauan 5)Konsepsi diri  Penjelasan unsur-unsur karakter >Sikap Semakin bagus sikap kita maka akan semakin baik juga kita dipandang oleh orang lain >Emosi Sangat erat dengan hal religius. Semakin baik kalian ber religius maka akan semakin baik juga emosi kalian >Kepercayaan Sebagai seseorang yang berkarakter kita wajib memiliki kepercayaan diri >Kebiasaan dan Kemauan Aspek perilaku manusia yang menetap dan kemauan adalah kondisi karakter keinginan melakukan sesuatu hal. >Konsepsi diri Konsepsi memiliki 3 unsur : -self ideal -self image -self esteem   Pembentukan karakter Karakter kita terbentuk dari ke...

Resume Etika Berkomunikasi

 Etika adalah asas yang berkenaan dengan akhlak  Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi Jenis Komunikasi : Verbal yang diucapkan secara langsung Non verbal diucapkan secara tidak langsung contohnya seperti bahasa tubuh, ekspresi dan lain lain Tujuan komunikasi : 1.To inform untuk menyampaikan suatu pesan atau informasi 2.To entertaint untuk menghibur seperti saat kita bercanda 3.To persuede untuk membujuk, mengajak, mendesak, meyakinkan contohnya seperti kampanye Faktor komunikasi : 1.komunikator 2.pesan 3.media 4.komunikan Etika Komunikasi >menunjukan senyum, ramah, bersahabat >menggunakan pakaian sopan >tatapan mata ramah >intonasi baik dan jelas >menunjukan ekspresi ramah dan menarik >kata jangan terlalu berbelit >sikap tidak kaku >kelancaran berbicara >menghargai pendapat orang lain >kenyaringan suara >penguasaan topik Sikap positif : 1.Adanya kesamaan kepentingan antara komunikator dan k...

Resume Retorika Kata

 Retorika dapaat diartikan sebagai berikut : 1.Keterampilan berbahasa secara efektif 2.Studi tentang pemakaian bahasa secara efektif dalam karang mengarang 3.Seni berpidato yang muluk muluk dan bombastis Retorika biasa disebut juga seni berbicara Istilah retorika berasal dari bahasa latin rhetorica artinya "seni berbicara" dalam bahasa inggris kata rhetoric artinya kepandaian berpidato atau berbicara. Pembagian retorika : 1.Monologika (seseorang) pidato,kata semburan,kuliah,makalah,ceramah, dan deklamasi 2.Dialogika (Dua atau lebih) diskusi, tanya jawab, percakapan, perundingan 3.Pembinaan teknik bicara dalam bagian hal ini perhatian lebih baik diarahkan dalam pembinaan teknik bernafas , dan mengucap Jenis retorika : 1.Retorika deliberitif (retorica publik) mempengaruhi khalayak ramai dalam kelajuan pemerintah. 2.Retorika forensik retorika yang berfokus pada pengadilan. 3.Retorika demonstratif Komunikasi Efektif Efektivitas sebuah komunikasi dapat...

Cerita Hidup Munir

Gambar
Munir Said Thalib, akrab dipanggil Munir, seorang aktivis HAM Indonesia kelahiran Malang, 8 Desember 1964. Ia adalah seorang tokoh pembela HAM di Indonesia yang menunjung tinggi tolerasnsi, menghormati nilai-nilai kemanusiaan, anti kekerasan dan berjuang tanpa kenal lelah dalam melawan praktik otoriter dan militeristik. Munir menamatkan gelar sarjana hukum di Universitas Brawijaya Malang. Sosok yang dikenal aktif dan pernah menjabat sebagai ketua Senat Fakultas Hukum pada tahun 1998 dan segenap jabatan lainnya ini turut berperan dalam membantu pemerintah saat menjadi tim investigasi dan tim penyusunan Rancangan Undang-undang. Kronologi pembunuhan Munir dimulai saat pesawat yang ditumpanginya menuju Amsterdam, Belanda, dengan maksud untuk melanjutkan  study nya ke Utrecht University telah  take off  dari Singapura. Awak kabin pesawat Garuda Indonesia dengan kode GA-974 melaporkan bahwa seorang penumpang bernama Munir menderita sakit. Di kala itu Munir beberapa kal...

Pergerakan Reformasi Mahasiswa

  Reformasi  adalah perubahan terdahadap suatu sistem yang telah ada pada suatu masa atau disebut juga erubahan kearah yang lebih baik Gerakan Mahasiswa di Indonesia  adalah kegiatan kemahasiswaan yang ada di dalam maupun luar perguruan tinggi yang di lakukan untuk meningkatkan kecakapan, intelektualitas dan kemampuan kepemimpinan para aktivis yang terlibat di dalamnya. Ada beberapa peristiwa penting mengenai pergerakan mahasiswa yang terbagi dalam beberapa waktu yang berbeda, yakni : Tahun 1908 Boedi Oetomo I ndische Vereeninging Indische Partij Sarekat Islam Muhammadiyah Tahun 1928 1.         PPPI 2.         Kelompok Studi St. Bellarmius 3.         CSV 4.         SIS 5.         Lahirnya Sumpah Pemuda Tahun 1945-1965 Pada tahun 1945-1965 pergerakan mahasiswa dan tatanan politi...

PENGENALAN ORGANISASI MAHASISWA

ORGANISASI   Organiasi   adalah sekumpulan beberapa orang yang disusun dalam kelompok-kelompok atau struktural untuk mencapai tujuan bersama. Ciri Ciri Organisasi : -Sebagai wadah atau tempat untuk bekerjasama. -Proses kerjasama sedikitnya dua orang. -Jelas kedudukannya dan tupoksi masing-masing -Ada tujuan tertentu. Organisasi Kemahasiswaan Organisasi kemahasiswaan adalah wahana dan sarana pengembangan diri mahasiswa kea rah perluasan wawasan peningkatan ilmu dan pengetahuan, serta integritas keprbadian mahasiswa. 3 peran mahasiswa : -Agen of change -Sosial kontrol -Iron stock/ pembawa gagasan baru Tujuan - Tri dharma perguruan tinggi - 3 peran mahasiswa - Wadah menyalurkan satu tujuan Jenis Organisasi Mahasiwa (ormawa) : Organisasi Mahasiswa Internal Organisasi Mahasiswa Eksterna l Organisasi Mahasiswa Internal kampus  adalah organisasi mahasiswa yang melekat pda pribadi kampus atau universitas dan memiliki kedudukan resmi di lingkunga...

LEADERSHIP

"LEADERSHIP" Leadership   adalah seni untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang lain untuk memperoleh kepatuhan dan kepercayaan (memimpin). Namun dalam kenyataanya mempimpin orang atau mengarahkan orang lain itu gampang-gampang susah. Karena anggota bisa saja lebih berpengalaman daripada ketuanya (pemimpin itu sendiri). Tidak ada satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi perilaku orang lain kecuali dengan gaya memimpin yang efektif. Kunci leadership adalah pemimpin itu sendiri bagaimana cara untuk memimpin sekumpulan orang untuk mencapai tujuan tertentu. Kepemimpinan Efektif -Tidak ada cara terbaik untuk mempengaruhi seseorang -Disesuaikan dengan kedewasaan Tugas Pemimpin -Mengantikan -Mengetahui -Menggerakkan Anggotanya -Mempelopori -Memberi Petunjuk -Mendidik -Memberi Bimbingan Fungsi Pemimpin -Perencanaan -Pelaksana -Pengawas & Pengendali -Tenaga Ahli -Pelaksana Hukuman dan Pujian -Mewakili kelompok luar -Pelerai Anggota yang berseli...